Egyenlő esélyek a munkában
Szexuális orientáció és munkahelyi megkülönböztetés
2008-02-17
Idén januárban a Patent Egyesület Rideg bánásmód címmel jelentetett meg egy kiadványt, amelyben az LMBT (leszbikus, meleg, biszexuális és transznemû) emberek ellen elkövetett erõszak és hátrányos megkülönböztetés magyarországi vonatkozásairól olvashatunk. Az interjúalapú kutatásból készült tanulmány az utóbbi öt évben megtörtént eseteket dolgoz fel, így konkrét példák bizonyítják, milyen jellegû diszkrimináció éri nap mint nap a szexuális kisebbségeket ma, Magyarországon. A tanulmány szerzõjével, Kuszing Gáborral a munkahelyi diszkriminációról beszélgettünk.
Munkavállalás fogyatékkal élõként
2008-02-15
Számos olyan esettel találkozhatunk nap mint nap, akár az életben, akár a médiában, amikor fogyatékkal élõket hátrányos megkülönböztetés éri. A negatív diszkrimináció az életük minden szegmensére kihathat, az akadálymentesítés hiányától egészen a munkahelykeresés fáradalmas és legtöbbször igen hosszú procedúrájáig. A legnagyobb problémát mégis a hátrányos megkülönböztetés egyszerû ténye jelenti számukra, annak ellenére, hogy az élet számtalan területén átlagosnál kimagaslóbb eredményeket érnek el ezek az emberek. Õértük jött létre a Salva Vita Alapítvány tizenöt éve, azzal a céllal, hogy elõsegítse integrált munkahelyen való hosszú távú elhelyezkedésüket. Oldal Gergõvel, a Salva Vita egyik ambiciózus ügyfelével telefonon beszélgettem.
Megjelenítve 1 - 7, összesen 2