A Fővárosi Önkormányzat Aga-Pé Gyermekotthona és az AIESEC
A fővárosi fenntartású Aga Gyermekotthon 1961-ben létesült. Az eltelt idők során egy rendkívül családias, bensőséges hangulatú lakásotthonná nőtte ki magát. Az otthon a nyár folyamán Hong Kongból fogadott fiatal önkéntest az AIESEC Nemzetközi Szakmai Gyakorlati Programján keresztül, melyhez a Budapesti Corvinus Egyetemen működő gyermekvédelemmel is foglalkozó „Be an Impact” projekt nyújtott segítséget. A gyakorlatról és az AIESEC-kel való együttműködésről kérdeztük az Aga igazgatóhelyettesét, Diószegi Lászlót.
Buzz
„Habár nem értettük egymást, de egymást nagyon jól megértettük.”
- Hogyan kerültek kapcsolatba az AIESEC-kel?
- Diószegi László: Az AIESEC-et 2008 novemberében ismertük meg, amikor telefonon megkeresett egy fiatal hölgy a „Be an Impact” projekt keretében azzal az ajánlattal, hogy részt vehet az Aga-Pé Osztozó Szeretet Alapítvány az AIESEC Nemzetközi Szakmai Gyakorlati Programjában. Mivel az alapítvány önmagában nem tudott volna gyakornokot fogadni, így a gyermekotthonra gondoltunk, hiszen a kettő tevékenysége és története szorosan összefügg. Nagyon érdekesnek találtuk a lehetőséget, ezért leültünk személyesen is megbeszélni a részleteket. Így tölthetett el nálunk Buzz két hónapot a nyáron.
- Miben segítette Buzz a szervezetet?
- D.L.: Buzz a gyermekotthonban dolgozott, és alapvetően egy gyermekfelügyelőhöz hasonló szerepet töltött be kevesebb feladattal és kisebb önállósággal: együttlét a gyerekekkel, mindennapi életben való részvétel, velük való foglalkozás, kirándulások, gyermektáborok. Emellett az angol nyelvi kommunikáció fejlesztése volt a cél. Buzz egy nagyon tisztalelkű ember, akinek remek érzéke van a szociális területhez és a gyerekekhez. Nagy élmény volt, nagyon megszerettük őt. A fiatalok világszemlélete is szélesedett, átlépték saját kulturális határaikat, megtapasztalhatták a sokszínűséget.
- Miben látja az előnyét annak, hogy az otthon külföldi gyakornokot fogadott?
- D.L.: Buzz sokat segített nekünk és a gyerekeknek abban, hogy megismerjünk egy a miénktől teljesen eltérő kultúrát, megszokjunk egy messzi földről érkezett embert. Annak ellenére, hogy egy idegen világba, az övétől teljesen eltérő kultúrába került, remekül boldogult, feltalálta magát. Színesítette az életünket, és különlegessé tette azt a két hónapot, amit eltöltött nálunk. Idéznék Buzz és az igazgató úr közötti beszélgetésből: „Olyan világban élünk, ahol a globalizáció rettenetesen riasztó sokak számára, mert egyfajta uniformizáció is jár vele. De ehelyett ez másfajta volt, olyan tiszteletteljes […], habár nem értettük egymást, de egymást nagyon jól megértettük a kulturális különbségek ellenére […], nem nyelvi szinten kommunikáltunk, hanem lélektől lélekig, gesztusaink alapján, ami egy sokkal mélyebb kommunikáció.”
- Milyen akadályai vannak jelenleg Magyarországon egy gyakornok fogadásának?
- D.L.: A programban való részvétel feltételei közé tartozik az, hogy a gyakornok szállását és étkeztetését a fogadószervezet biztosítja. Az elszállásolást céges támogatásból sikerült megoldanunk szabad hely és anyagi fedezet hiánya révén. Ennek köszönhetően Buzz egy kollégiumban lakhatott a nyár folyamán. Sajnos a magyarországi nonprofit szervezetek közül sok olyan anyagi problémákkal küzd, amik megakadályozzák a gyakornoki programban való részvételt, így sajnos, még ha szeretnék, sem tudják vállalni a program feltételeit. Ebben a helyzetben tud segíteni egy olyan vállalati partner, aki a társadalmi felelősségvállalás jegyében a szállást vagy étkezést tudja biztosítani a szervezet számára.
- Milyen tapasztalatot szerzett az AIESEC-kel kapcsolatban?
- D.L.: A fiatalok, akikkel a kapcsolatot tartottam, nagyon kedvesek, segítőkészek voltak, mindent érthetően elmagyaráztak, és a kiválasztási folyamat is rendben zajlott. Összességében nagyon pozitív, nagyon hasznos, nagyon jó volt a gyakorlat, bármikor vállalkoznánk újra. Ezek alapján bátran tudom ajánlani másoknak is a nonprofit szektorban.
Ha érdekli az AIESEC „Be an Impact” projektjében rejlő lehetőség, vagy szeretne támogatóként részt venni a folyamatban, keresse Tischler Tamara projektvezetőt a 06-70-597-9449-es számon vagy a tamara.tischler@aiesec.net e-mail címen.
